香港留学，除了学制短、费用合理、地理位置优越、认可度高等优势，现在可能还会在多一条——“包工作分配”？

 

到底咋回事？我们一起来看看！

 

全国第七次人口普查结果公布，少儿人口比重上升1.35个百分点，16-59岁劳动年龄人口平均受教育年限从2010年9.67年提高至10.75年。

 

有没有品出其中深意？

 

是的，未来会有更多的大学毕业生，也就意味着未来的就业会越来越“卷”。2020届高校毕业生已经达到874万人，同比增加40万。

 

 

新冠疫情持续一年多，这两年的应届毕业生找工作有多难，说出来都是一把心酸泪...

 

 

 

同样的，香港整个社会受沉重打击，失业率高企，大学毕业生也难幸免。

 

 

不过随着外部环境好转，近日官方的经济统计数据显示，有改善迹象。这也为大学生求职市场带来一丝曙光。

 

大学联校就业资料库（JIJIS）今年首季（1月至 3月）最新数字显示，提供给毕业生的全职职位空缺有 12,649个，较 2020年首季轻微上升 3.6%；不过相比前年同期仍跌近四成。

 

疫情下哪个行业职位空缺最多？

 

香港各行业职位空缺可谓重新洗牌。

 

 

 

迟迟不通关，旅游业陷入零收入的尴尬境地，导致零售与酒店旅游等工种空缺大减，1318个职位消失。

 

销售、商业发展等同样依赖客户资源的公种，降幅明显，共有468个职位不再招人。

 

从职位空缺数量可窥见行业的发展势态。有行业不景气，自然也有行业逆境走强。

 

例如，IT编程工程职位就明显增加，较同期多出745个职位空缺。电子、土木、机械工程，研发以及商业类的数据分析、会计、管理等，平均增加300个空缺职位。

 

 

 

毅知顾问公司董事总经理周绮萍表示，资讯科技界受疫情打击较小，员工居家工作、开会、远距离监督都需要更多技术支援，加上实体销售不景气，零售业转战线上销售，亦需要IT的支持，导致IT行业需求增加。

 

 

 

此外，小编注意到，还有两个行业去年同期完全没有空缺，而今年则增加了几十个职位，分别是纪律部队和环境、可持续发展。

 

疫情之下，纪律部队被调用支援前线抗疫。任务量大，自然会出现人手不够的情况。

 

（图：启德设指挥中心追踪密接者）

 

港校助力毕业生就业

 

学生就业不容易，自己着急，学校也跟着焦虑。为了助力各自毕业生找工作，各个港校也是花了大功夫。

 

香港大学

 

港大以实际体验和操作为重，认为只要能力强，何愁找不到工作。

 

• 网上就业博览及职业讲座；

 

• 成立一站式就业平台 GraduAction：线上课程、求职工作坊、校友职业分享会、履历改进及一对一就业咨询；

 

• 今年推出“港大管理培训生计划”，让毕业生于15个月内到大学不同部门轮替工作。

 

 

香港中文大学

 

中大体谅家庭困难的学生，为他们找到正式工作前提供一个“过渡期”。

 

• 2020年成立“中大支援基金”，为毕业班同学及刚毕业校友提供约300个期工作机会；

 

• 为家庭经济受疫情影响的中大全日制本科生提供附津贴的校内工作；

 

• 举办“虚拟职业博览”及安排多个人才与实习计划。

 

 

香港科技大学

 

科大推出了创业支援计划。找工作不成，自己创造就业机会嘛！

 

• 提供虚拟实习职位；

 

• 推出“HKUST United（科大·同心）”计划，鼓励校友提供职位和实习机会；

 

• 透过师友计划、工作坊、创业比赛、种子基金与配对平台支援学生创业举办。

 

 

 

香港理工大学

 

理大为毕业生提供了另一条路：香港就业困难，何不去整个大湾区去闯闯？

 

• 因应“大湾区青年就业计划”提供就业咨询，与内地企业合作举办招聘讲座；

 

• 启动“启迪智慧师友计划”，由本港和内地企业领导为学生担任导师；

 

• 网上就业发展培训，涵盖求职策略、面试技巧、模拟面试训练等。

 

 

香港城市大学

 

疫情之下，雇主的雇佣意愿也随着下降。城大为打消雇主的顾虑，直接在聘用首三个月贴钱为雇主承担部分薪金。

 

• 网上事业博览、“一对一”就业咨询、工作体验机会等；

 

• “城就开拓计划”为聘用毕业生的雇主分担每月三分一薪金，每人每月最多6,000元，为期三个月；

 

• “HK Tech300”计划推动科技企业，未来三年内投放 5亿元，支援城大学生、校友、科研人员等成立 300家初创企业。成功获荐的初创公司最多可获1,000万元资助投入营运。

 

 

香港浸会大学

 

浸大也加强了毕业生创业支援，就业不易，换条路去试一试也未尝不可。

 

• 职业技能提升计划及虚拟实习计划；

 

• 联系浸大校友网络及与社会专业人士支援应届毕业生，安排“一对一”职业指导；

 

• 加强创业支援，包括推出一对一创业咨询及配对服务，并在今年7月举办为期10天的“创业训练营”。

 

 

岭南大学

 

岭南大学从自身做起，为毕业生提供更多就业机会。

 

• 为聘用岭大毕业生雇主提供津贴月薪30%，为期4个月；

 

• 校内行政及学术部门优先考虑聘请毕业生；

 

• 设立“岭大毕业生初创培育计划”，为创业毕业生提供最多3万元资助。

 

 

香港教育大学

 

教大请出了退休校长为大家支招。

 

• 开办虚拟教育就业博览、网上就业培训、工作坊等；

 

• 退休校长及副校长为师训毕业生“一对一”提供就业指导；

 

• 针对教育科技“新常态”推出就业培训系列，及将网上面试课程录制成短片，供学生随时随地观看。

 

 

港校们卯足了劲想为毕业生争取一个好的未来和工作前景，学生们自己也需要提前为自己筹谋。空闲时间多去几份实习，学好本专业的同时也拓展兴趣了解了解其他领域。

 

就像人力资源专家的提醒，毕业生找工作仍不乐观，可尽量放宽求职条件争取尽快入职，或考虑短期进修，避免空窗期太长，为将来打好基础。

 

这几天内地的春招也进入了尾声，虽疫下艰难，但请保持良好心态，终有一日能遇上心仪的工作！

 

你找到满意的工作了吗？欢迎评论区留言分享~