国王商学院
硕士专业介绍
我们的人力资源管理和组织分析理学硕士课程旨在为您准备应对人力资源，学习与发展，组织发展和组织变革方面的关键挑战。
当今的组织的特点是不断变化。对于专业人士而言，成功取决于获得在这种动荡的环境中导航所需的工具。
通过我们以研究为导向，基于证据的创新教学方法，我们为您将来成为领先的专业人士职业奠定了基础。
全日制或非全日制学习以满足您的个人和专业要求。
硕士专业相关信息
| 专业名称 | 2026 Fall 申请时间 | 学费（当地货币） |
|---|---|---|
| 伦敦国王学院人力资源管理与组织分析硕士 | 25年10月中旬开放 | £31,600 per year (2025/26) |
| 语言要求 | 2025 Fall 申请时间 | 学制 |
| 雅思7.0（各小分6.5），托福100（写作25，其他小分23） | 24年10月中旬开放 | 1年 |
| 更多内容 | GMAT/GRE 要求 | 关注 "Mastermate" 官方公众号（详见页面底部二维码）, 回复关键词【指导书】免费获取最新留学申请手册 | 不强制，建议提交GMAT670+或GRE324（语文70-75） |
硕士课程内容
| 序号 | 课程中文名称 | 课程英文名称 |
|---|---|---|
| 1 | 人力资源管理:概念和战略观点 | The Management of Human Resources: Conceptual and Strategic Perspectives |
| 2 | 人力资源管理和组织分析的研究方法 | Research Methods in HRM and Organisational Analysis |
| 3 | 管理的商务和财务环境 | The Business and Financial Context of Management |
| 4 | 组织分析和管理的方法 | Approaches to the Analysis and Management of Organisations |
| 5 | 新劳动力:问题和挑战 | The New Workforce: Issues and Challenges |
| 6 | 管理多样性;当代问题 | Managing Diversity; Contemporary Issues |
| 7 | 高绩效和员工福利 | High Performance and Employee Well-Being |
| 8 | 论文 | Dissertation |
| 9 | 新雇佣关系 | The New Employment Relations |
| 10 | 国际人力资源管理 | International HRM |
| 11 | 人员分析，理论，战略和实际应用 | People Analytics, Theory, Strategy and Practical Application |
