商学院
硕士专业介绍
管理人力资源是商务和管理的关键领域。 全球化以及不断变化的经济、人口和政治格局意味着，构成有效人力资源管理以及如何最佳实施的人力资源管理正在不断发展，并且日益需要国际化的定位。 爱丁堡大学商学院的国际人力资源管理硕士课程处于研究导向，是实践和理论指导下的管理教育的最前沿。
该计划提供了一系列课程，以使未来的人力资源从业者能够跨国界开展商务发展。 该计划将最新的理论和研究与实践技能的发展以及将知识应用于现实的国际人力资源问题的机会结合在一起。
硕士专业相关信息
| 专业名称 | 2026 Fall 申请时间 | 学费（当地货币） |
|---|---|---|
| 爱丁堡大学国际人力资源管理硕士 | 25年9月开放（个别专业有轮次，具体见官网） | £31,600 |
| 语言要求 | 2025 Fall 申请时间 | 学制 |
| 雅思7（单项6.0）； 托福100（单项20） | 24年10月开放-25年6月30日截止 | 1年 |
| 更多内容 | GMAT/GRE 要求 | 关注 "Mastermate" 官方公众号（详见页面底部二维码）, 回复关键词【指导书】免费获取最新留学申请手册 | 不需要 |
硕士课程内容
| 序号 | 课程中文名称 | 课程英文名称 |
|---|---|---|
| 1 | 国际人力资源管理政策与实践 | International HRM Policies and Practices |
| 2 | 组织行为学 | Organisational Behaviour |
| 3 | 薪酬管理 | Reward Management |
| 4 | 人力资源专业人员的核心能力 | Core Competencies for HR Professionals |
| 5 | 人力资源管理的研究方法 | Methods of Research in HRM |
| 6 | 跨国企业与比较雇佣关系 | Multinational Enterprises & Comparative Employment Relations |
| 7 | 国际人力资源管理硕士学位论文 | Dissertation - MSc International Human Resource Management |
| 8 | 雇佣法 | Employment Law |
| 9 | 绩效管理 | Performance Management |
| 10 | 领导和管理发展 | Leadership and Management Development |
| 11 | 外包中的人力资源问题 | HR Issues in Outsourcing |
| 12 | 全球人才管理 | Global Talent Management |
