环境、教育和发展学院
硕士专业介绍
组织变革与发展旨在培养能够为发展中和转型经济体的组织变革以及发展计划/活动做出贡献的毕业生，它将为您提供技能，通过有效的诊断，计划为基于组织的计划做出积极贡献 ，管理和实施组织变革以及发展干预措施。包括经济危机，结构调整，竞争和技术创新在内的驱动因素要求发展中和转型经济体的组织不断进行变革和发展。 本课程满足了在这方面有所作为的工作人员的不断增长的需求。
硕士专业相关信息
| 专业名称 | 2026 Fall 申请时间 | 学费（当地货币） |
|---|---|---|
| 曼彻斯特大学组织变革与发展硕士 | 25年10月开放（个别专业有轮次，具体见官网） | £29,000 |
| 语言要求 | 2025 Fall 申请时间 | 学制 |
| 雅思7.0（写作6.5其他6）托福ibt100（其他25）PTE 76（70） | 24年10月10日开放 | 1年 |
| 更多内容 | GMAT/GRE 要求 | 关注 "Mastermate" 官方公众号（详见页面底部二维码）, 回复关键词【指导书】免费获取最新留学申请手册 | 不需要 |
硕士课程内容
| 序号 | 课程中文名称 | 课程英文名称 |
|---|---|---|
| 1 | 组织心理学，管理与变革 | Organizational Psychology, Management and Change |
| 2 | 组织发展 | Organisation Development |
| 3 | 组织变革战略 | Organisational Change Strategies |
| 4 | 组织情境中的研究方法和技能 | Research Methods and Skills in Organisational Contexts |
| 5 | 在组织中引入信息系统 | Introducing Information Systems in Organisations |
| 6 | 公共部门改革与管理 | Public Sector Reform and Management |
| 7 | 国际化管理 | International Management |
| 8 | 人力资源开发：关键概念 | Human Resource Development: Key Concepts |
| 9 | 人力资源开发与领导 | Human Resource Development & Leadership |
| 10 | 在开发中管理质量 | Managing Quality in Development |
| 11 | 人力资源实践1 | Human Resource Practice 1 |
| 12 | 性别与发展 | Gender & Development |
| 13 | 信息技术与人力资源 | Information Technologies and Human Resources |
| 14 | 规划和管理发展 | Planning and Managing Development |
| 15 | 学习，培训与发展 | Learning, Training and Development |
| 16 | 发展实践：国际背景和行动世界 | Development Practice: International Contexts and Worlds of Action |
| 17 | 发展实践的特点与技巧 | Characteristics and Skills of Development Practice |
