利兹商学院
硕士专业介绍
本前沿课程为您提供对人力资源管理（HRM）的当代和历史辩论的深入，批判性的理解。它是为那些可能希望从事人力资源管理职业的人士而设计的，并且包括您的专业发展所必需的技能。它也与广泛涉及组织中人员管理的任何人有关。
本课程以国际重点为基础，借鉴了我们的教学团队和我们的就业关系，创新与变革中心的领导研究。
您将获得成为HR专业人士的基本知识，涵盖高级HRM概念和主题，包括雇佣法，雇佣关系，性别与平等，培训与发展以及关于雇佣关系的全球视角。高度重视在实际的商业环境中应用这些知识，并有机会与人力资源从业者和公司就案例研究，现场项目和挑战进行合作。
硕士专业相关信息
| 专业名称 | 2026 Fall 申请时间 | 学费（当地货币） |
|---|---|---|
| 利兹大学人力资源管理硕士 | 25年10月1日开放 | 31,750 |
| 语言要求 | 2025 Fall 申请时间 | 学制 |
| 雅思6.5（小分6） | 24年10月开放 | 1年 |
| 更多内容 | GMAT/GRE 要求 | 关注 "Mastermate" 官方公众号（详见页面底部二维码）, 回复关键词【指导书】免费获取最新留学申请手册 | 不需要 |
硕士课程内容
| 序号 | 课程中文名称 | 课程英文名称 |
|---|---|---|
| 1 | 人力资源管理研究方法与实践 | Human Resource Management Research Methods and Practice |
| 2 | 人力资源管理 | Human Resource Management |
| 3 | 人力资源管理学位论文 | Human Resource Management Dissertation |
| 4 | 职业心理学 | Occupational Psychology |
| 5 | 培训和发展 | Training and Development |
| 6 | 就业法 | Employment Law |
| 7 | 雇佣关系 | Employment Relations |
| 8 | 人力资源管理和就业关系的全球视角 | Global Perspectives on HRM and Employment Relations |
| 9 | 国际就业政策与劳动力流动 | International Employment Policy and Labour Mobility |
| 10 | 人物分析：战略与实践 | People Analytics: Strategy and Practice |
| 11 | 比较视角下的工作中的性别与平等 | Gender and Equality at Work in Comparative Perspective |
| 12 | 多元化管理 | Diversity Management |
